Desenvolvimento Pessoal e Profissional Integrado
- Programas de autoconhecimento e de crescimento pessoal baseados no Eneagrama.
- Readaptação funcional.
- Suporte à integração profissional e pessoal, visando a auto-realização.
- Elaboração e implementação de programas de educação para o trabalho.
- Estruturação de programas de voluntariado para funcionários.
Motivação e Sentido do Trabalho
- Realização de palestras e atividades que criem e mantenham a motivação e a integração de equipes.
- Acompanhamento de profissionais que desempenham a mesma função há muito tempo e sentem dificuldades em encontrar desafios e oportunidades no exercício desta função.
- Suporte para maior valorização do ser humano nas organizações.
- Apoio na construção de um sentido maior para o trabalho.
Desenvolvimento de Equipes
- Formação e desenvolvimento de equipes de alto desempenho.
- Implementação de programas para a criação de equipes com maior autonomia (auto-geridas).
- Apoio na definição, montagem e acompanhamento de equipes multidisciplinares para realização de atividades complexas e sob alta pressão.
- Desenvolvimento de times através da realização de atividades ao ar livre, para experimentação de valores, atitudes e comportamentos necessários à consecução de maiores resultados e à manutenção saudável das equipes.
- Formação de times de consultores internos para as áreas-meio da organização (serviços, RH, controle, informática, financeira, comunicação, etc).
Formação Profissional
- Diagnóstico para identificação das necessidades de formação profissional de acordo com o Planejamento Estratégico.
- Preparação de pessoas, capacitando-as para atuarem nos novos projetos da organização, ou em novas funções e atividades em virtude de mudanças tecnológicas, fusões e aquisições, parcerias ou do redirecionamento do negócio.
- Gerenciamento de convênios com o SENAI, SENAC, SENAR E SENAT para formação e qualificação de pessoal.
Coaching
- Aconselhamento de carreiras.
- Apoio na resolução de conflitos.
- Suporte ao gerenciamento em momentos de crise e de conflitos.
- Orientação ao gestor diante da necessidade de tomada de decisões críticas e complexas.
- Identificação de competências.
“Cuidar para Reconciliar”
- Programa de gestão baseado na metodologia das Escolas de Perdão e Reconciliação (Es.Pe.Re).
- Programa de apoio para empresas cuja atividade se dá em sua maior parte externamente, tais como concessionárias de serviços públicos.
- Também aplicável à implantação ou ampliação de novas plantas industriais.
Veja também:
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