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Seleção de Técnicos e Executivos,
Seleção e Desenvolvimento de Trainees,
Planos de Carreiras e Sucessões,
Identificação e Acompanhamento de Potenciais

Seleções, Carreiras e Suceções
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Seleção de Técnicos e Executivos

  • Realização de diagnóstico para levantamento da demanda de técnicos e executivos, bem como dos perfis adequados à organização.
  • Definição e montagem de programa de integração dos novos funcionários, adequado às necessidades operacionais e estratégicas da organização.
  • Consultoria e suporte no recrutamento e seleção internos e externos de técnicos e altos executivos.


Seleção e Desenvolvimento de Trainees

  • Realização de diagnóstico para levantamento da demanda de trainees a médio e longo prazo, tendo em vista as mudanças, processos de desligamento e o crescimento sustentado da organização.
  • Definição e montagem de programa de trainees adequado às necessidades operacionais e estratégicas do futuro da organização.
  • Implementação e gerenciamento de programa de trainees nas suas etapas em sala de aula, de estágio nas áreas e de acompanhamento no primeiro ano pós-programa.
  • Consultoria e suporte no recrutamento e seleção internos e externos dos trainees.


Planos de Carreiras e Sucessões

  • Realização de diagnóstico organizacional para definição das carreiras gerenciais e técnicas.
  • Identificação de carreiras-chave necessárias ao melhor funcionamento organizacional.
  • Definição das trilhas de carreiras gerenciais e técnicas na organização (pipe lines).
  • Consultoria e suporte ao RH para que este possa gerenciar com sucesso o plano de carreiras e sucessões.


Identificação e Acompanhamento de Potenciais

  • Definição de programa de identificação de potenciais para aceleração e manutenção das suas carreiras, bem como maior integração do corpo gerencial e dos seus empregados no seu desenvolvimento.
  • Implementação de comitês para acompanhamento do plano de desenvolvimento dos potenciais.
  • Suporte à definição do programa de educação e desenvolvimento para os potenciais.
  • Treinamento de dirigentes e gerentes para a identificação dos altos potenciais e seu gerenciamento.


Veja também:




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